Missä kohtaa palkkaat?

Kun treeneissä lähden suorittamaan rataa, kysyn itseltäni aina ensin, missä kohtaa viimeistään palkkaan. Tätä samaa kysymystä olen kysynyt myös koulutettaviltani jo pidemmän aikaa. Palkkauskohdan voi valita usealla tavalla ja kaikista tärkein kysymys on, mikä on treenin tavoite.

Melko usein, kun kysyn koulutettaviltani mihin asti he aikovat rataa tehdä, saan  vastaukseksi ”katsotaan mihin asti päästään”. En halua tällaista vastausta! Miksi minulle sitten on niin tärkeää, että koulutettavani valitsevat konkreettisen kohdan, jonka jälkeen he palkkaavat?

Vaihevaiheelta

– Mihin asti pääsette nollalla? Jotta treenimme koostuisivat onnistumisista, haluan, että ennen suoritusta valitaan kohta, johon päästään nollalla. On aina kehittävämpää palkata onnistumisesta, kuin virheestä. Mikäli teemme rataa virheeseen saakka, joudumme aina korjaamaan ennen palkkaa. Flow rikkoutuu ja koira ihmettelee. Lisäksi liian monelta palkka jää näissä tilanteissa kokonaan puuttumaan ( ei näin! ).

– Oman osaamisen arviointi Palkkauskohdan valitseminen ja yllä olevaan kysymykseen vastaaminen vaatii oman osaamisen arviointia. Kysymys pakottaa miettimään, mitkä ovat omat vahvuudet ja missä taas on kehitettävää. Jos tietää, että radan alussa oleva pakkovalssi on itselle todella haastava, on hyvä jo heti alkuun päättää, että palkkaa sen onnistumisesta. Toisaalta taas, jos esimerkiksi radan muistamisessa on ongelmia, on erittäin hyvä käydä vielä kerran lähdössä läpi, mihin asti radan muistaa.

– Vaikeiden kohtien palkkaaminen Päättämällä palkkauskohdat jo etukäteen, pääsemme vahvistamaan paremmin myös koiran taitoja. Voimme palkata vaikeasta keppikulmasta, onnistuneesta kontaktista tai hienosta irtoamisesta. Jos vain paahdamme rataa onnistumisen jälkeen, nämä kohdat jäävät huomioimatta. Toki moni  koira kokee myös radan jatkamisen palkkana, mutta paljon suurempi osa kokee palkan palkkana.

– Keskittyminen ja uuden oppiminen Mikäli haluat keskittyä ohjauskuvioon esteillä 12-19, on siihen paljon helpompi keskittyä jos suorittaa esteet 12-19 eikä 1-33. Pikkuhiljaa kun kuvio sujuu yksittäisenä, voidaan se yhdistää rataan. Sen sijaan jos kuvio on haastava jo yksittäisenä, miksi väkisin yrittää tehdä se radalla? On parempi, että saat kohdistettua treenisi juuri kehitettävään osa-alueeseen, eikä keskittymistä (sekä kallisarvoista treeniaikaa) kulu kaikkeen ”oheistoimintaan”.

– Motivaatio Halusin nostaa erilliseksi kohdakeen vielä sen, mihin jokainen edellä olevista kohteista viittaa rivien välissä. Motivaatio. Oma ja koiran. Onnistumiset tekevät tästä lajista hauskempaa ja nostavat koiran itseluottamusta ja motivaatiota! Agility on joukkueurheilua, mennään siis aina kohti palkkaa!

(c) Tuuli Oksalahti

(c) Tuuli Oksalahti

Koska painotan tässä tekstissä pienissä paloissa tekemistä, haluan tähän loppuun todeta, että myös pidemmän pätkän tekeminen on täysin hyväksyttävää! Kun kysyy itseltään kysymyksen ”mihin asti pääsemme nollana” ja vastaa siihen ”radan loppuun”, niin siitä vaan juoksemaan! Erityisesti kisakaudella harrastan näitä nollatreenejä myös itse. Tärkeintä on kuitenkin silloin mennä koko rata sellaisella tsempillä ja tekemisen meiningillä että oksat pois!

Antoisia treenejä!

Mainokset

Yksi kommentti artikkeliin ”Missä kohtaa palkkaat?

  1. Paluuviite: Suunnitelmasta käytännöksi | V V V - Viivi Venla Vola

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s